Трудоустройство инвалидов и лиц с ОВЗ
ПАМЯТКА ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ
ГБПОУ «Симферопольский политехнический колледж» инвалидов и лиц с ОВЗ
«О правовой поддержке в вопросах трудоустройства»
Законодательные акты, регулирующие вопросы о труде:
- Конституция Российской Федерации с изменениями, внесенными на общероссийское голосование 2020 г.
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Федеральный закон от 24.11.1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Основные положения
- Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).
- Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ).
- Продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I и II групп, не должна превышать 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
- Инвалидам 3 группы рабочее время определенно по индивидуальной карте реабилитации.
- Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов указана в медицинском заключении (ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
- К работе в ночное время, сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалиды могут быть привлечены только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 7 ст. 113 ТК РФ). Инвалиды должны быть под личную подпись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
- Работающие инвалиды имеют право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ) и ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней (п. 5 ст. 23 Закона № 181-ФЗ).
- Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (абзац 1 ст. 23 ФЗ N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995г. № 181-ФЗ (ред. от 08.12.2020), ст. 224 ТК РФ).
- Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками (абзац 3 ст. 23 ФЗ N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995г.).
- Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами (ст.262 ТК РФ).
- В случае возникновения вопроса, затруднения в ходе трудоустройства на работу необходимо обратиться к специалисту в этой сфере деятельности.
СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ
- Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов | Официальный портал (rk.gov.ru)
- Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция) / КонсультантПлюс (consultant.ru)
ОРГАНЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ И ЛИЦ С ОВЗ:
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» Нормативные документы — ГКУ РК Центр занятости населения (czrk.ru)
- МИНИСЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ Трудоустройство инвалидов | Официальный портал (rk.gov.ru)
Органы для защиты трудовых прав инвалидов:
- МИНИСЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
- ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ – Республика Крым, 295034, г. Симферополь, ул. Киевская, 81
- Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
- Телефон приемной: (3652) 547-825
- Прокуратура
- Суд
В рамках недели "Дни карьеры" по инициативе работодателя Palmira PaIace Resort & SPA проведена викторина для выпускников с целью ознакомления с деятельностью компании и заинтересованности в дальнейшем трудоустройстве специалистов. Это предприятие - одна из визитных карточек Крыма. Работать молодому специалисту в этом комплексе - это значит обеспечить себе профессиональный рост
По итогам викторины представители компании Palmira PaIace Resort & SPA вручили выпускникам поощрительные призы
Участие в Дне Карьеры принимали специальности :
19.02.10 Технология продукции общественного питания43.02.01 Организация обслуживания в общественном питании
С 15 февраля по 18 февраля 2022 г. в рамках содействия трудоустройству выпускников колледжа были проведены "Дни карьеры" для специальностей 19.02.10 Технология продукции общественного питания и 43.02.01 Организация обслуживания в общественном питании.
Дни карьеры - традиционное мероприятие, которое позволяет объединить студентов, выпускников и основных социальных партнеров колледжа, работодателей в сфере услуг общественного питания и торговли.
Важно познакомить студентов с текущей ситуацией на рынке труда, научить их составлять конкурентоспособное резюме и успешно проходить все этапы собеседования с работодателями.
В мероприятии приняли участие организации и предприятия:
1. СКК «Мрия» (MRIYA RESORT&SPA) г. Ялта
2. ООО «Пальмира-Палас» г. Ялта
3. ООО «Семидворье –СПС» (Отель «Морской») г. Алушта
4. ИП «Бирюлева Е.А.» (Сеть семейный кафе «Мама Лена», «Мама испекла») г. Симферополь
5. ООО «Русский дом» (Отель Grand Astoria, Отель «Серсиаль», Отель "Таврия", Событийный отель "Превысоковъ") г. Симферополь и др.
6. ФКУ «Пансионат «Горный» УФСИН России г. Алушта
7. Группа компаний «Швед Сервис»
8. АО «Дружба Народов Нова»
9. АвтоКафе г. Симферополь
10. ФГБУ «Санаторий «Гурзуфский» Управления делами Президента РФ
11. ООО «Доброе» (Фабрика мороженого «Доброе»)
12. ООО «АШАН» г. Симферополь
13. ООО «Крымская мануфактура «Дом природы»
14. Сеть кондитерских «Айнур».
Трудоустройство выпускников является одним из значимых показателей оценки эффективности работы колледжа. В ГБПОУ РК «Крымский колледж общественного питания и торговли» ведется работа по содействию трудоустройству выпускников, а многопрофильная подготовка
студентов позволяет быть конкурентноспособными и наиболее востребованными специалистами.
В нашем колледже активно ведутся тренинги для выпускников «Профессионал будущего: эффективное обучение и успешное трудоустройство»
Трудоустройство
Социальные партнеры трудоустройства и прохождения практик в 2023г.
|
№ п/п |
Специальность |
Организация /предприятие
|
| 1 |
38.02.05 «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров» |
ООО «Жидкий хлеб» г.Стмферополь |
| ООО «Пуд» г.Симферополь | ||
| ООО «Ритейл Проперти 6» г.Симферополь | ||
| 2 | 38.02.04 Коммерция | ООО «Бизнес Юг» |
| ООО Ритейл Проперти 6 г.Симферополь | ||
| 3 |
38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет» |
ООО «Бизнес Юг» |
| ООО «Ритейл Проперти 6» г.Симферополь | ||
| 4 |
21.02.05 «Земельно-имущественные отношения» |
Министерство имущественных и земельных отношений Республики Крым, г. Симферополь |
| ФГУП «Российский государственный центр инвентаризации и учета объектов недвижимости - Федеральное бюро технической инвентаризации», г. Симферополь | ||
| ООО «ЗемСпецПроект» г. Симферополь | ||
| 5 | 21.02.04 Землеустройство | Министерство имущественных и земельных отношений Республики Крым, г. Симферополь |
| ФГУП «Российский государственный центр инвентаризации и учета объектов недвижимости - Федеральное бюро технической инвентаризации», г. Симферополь | ||
| ООО «ЗемСпецПроект» г. Симферополь | ||
| 6 |
19.02.10 «Технология продукции общественного питания» |
АО «Туристическо-оздоровительный комплекс «Судак»: ресторан «Консул», ресторан «Шелковый путь», кафе «Зимнее», г. Судак |
| ФГБУ «Санаторий «Гурзуфский» | ||
| ООО «ТОК «Поляна сказок» | ||
| 7 |
43.02.10 «Организация обслуживания в общественном питании» |
АО «Туристическо-оздоровительный комплекс «Судак»: ресторан «Консул», ресторан «Шелковый путь», кафе «Зимнее», г. Судак |
| ООО Фирма «Айше», ресторан «Айше», г. Симферополь | ||
| ФГБУ «Санаторий «Гурзуфский» | ||
| ООО «ТОК «Поляна сказок» | ||
|
Ресторан «Персона Гранта» г. Симферополь |
||
| 8 | 43.02.15 Поварское и кондитерское дело | АО «Туристическо-оздоровительный комплекс «Судак»: ресторан «Консул», ресторан «Шелковый путь», кафе «Зимнее», г. Судак |
| ФГБУ «Санаторий «Гурзуфский» | ||
| ООО «ТОК «Поляна сказок» | ||
| 9 | 08.02.11 Управление, эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома | Муниципальное бюджетное учреждение Гос Коммунхоз ООО «Жилищно-эксплуатационная компания» |
| 10 | 39.02.01 Социальная работа | ГБУ РК " Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов железнодорожного района» |
Центр занятости населения
Данные о трудоустройстве выпускников 2024 года,
обучающихся по образовательным программам
среднего профессионального образования (на 2024 г.)
|
Код и наименование специальностей |
Всего
|
Занятые |
Планируют быть занятыми |
Планируют продолжать обучение/ обучаются |
Будет призван в армию/ Проходят службу |
Планирует быть на Контрактной службе |
Планирует быть/ находится в отпуске по уходу за ребенком |
Риск нетрудоустройства |
||
|
Будут трудоустроены |
Не могут трудоустраиваться по иным причинам |
Примечание |
||||||||
|
Трудоустроены (по трудовому договору) |
Самозанятые ИП |
|||||||||
|
19.02.10 Технология продукции общественного питания
|
77 |
56 |
3 |
0 |
4 |
9 |
0 |
5 |
0 |
0 |
|
43.02.15 Поварское и кондитерское дело |
36 |
30 |
0 |
0 |
3 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
43.02.01 Организация обслуживания в общественном питании |
22 |
20 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
43.01.01 Официант, бармен |
42 |
39 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет |
25 |
14 |
1 |
0 |
9 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
38.02.04 Коммерция (по отраслям) |
22 |
21 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
38.02.05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров |
23 |
17 |
1 |
0 |
3 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
21.02.05 Земельно-имущественные отношения |
24 |
16 |
0 |
0 |
6 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
212.02.19 Землеустройство |
25 |
6 |
0 |
0 |
10 |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
08.02.11 Управление, эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома |
24 |
21 |
0 |
2 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
39.02.01 Социальная работа |
22 |
17 |
0 |
0 |
3 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
Всего |
342 |
257 |
6 |
3 |
38 |
33 |
0 |
7 |
0 |
0 |
Мониторинг трудоустройства, 2024 год
Данные о трудоустройстве выпускников 2023 года,
обучающихся по образовательным программам
среднего профессионального образования (на 2023 г.)
|
Код и наименование специальностей |
Всего
|
Занятые |
Планируют быть занятыми |
Обучаются |
Проходят службу |
Планирует быть на Контрактной службе |
Находятся в отпуске по уходу за ребенком |
Риск нетрудоустройства |
||
|
Будут трудоустроены |
Не могут трудоустраиваться по иным причинам |
Примечание |
||||||||
|
Трудоустроены (по трудовому договору |
Самозанятые ИП |
|||||||||
|
19.02.10 Технология продукции общественного питания
|
87 |
75 |
0 |
0 |
3 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
|
43.02.15 Поварское и кондитерское дело |
21
|
20 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
43.02.01 Организация обслуживания в общественном питании |
41 |
34 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет |
23 |
20 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
38.02.04 Коммерция (по отраслям) |
24 |
14 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
|
|
38.02.05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров |
25 |
24 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
21.02.05 Земельно-имущественные отношения |
25 |
23 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
08.02.11 Управление, эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома |
23 |
21 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
39.02.01 Социальная работа |
20 |
15 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
Всего |
289 |
246 |
27 |
0 |
3 |
0 |
0 |
5 |
1 |
0 |
Мониторинг трудоустройства, 2023 год
Данные о трудоустройстве выпускников 2022 года,
обучающихся по образовательным программам
среднего профессионального образования (на 2022 г.)
|
Код профессии, специальности |
Наименование профессии, специальности |
Выпуск, всего |
Дата выпуска |
Из графы 3 |
Процент трудоустройства, % |
|||||||
|
трудоустроено |
поставлено на учет |
призвано в ряды вооруженных сил РФ |
находятся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком |
продолжают обучение для получения более высокой квалификации |
Проходят службу в армии на контрактной основе |
Переезд за пределы Российской Федерации
|
Самозанятые
|
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
19.02.10 |
Технология продукции общественного питания |
78 |
30.06.2022г. |
61 |
- |
7 |
2 |
5 |
- |
- |
3 |
82,05 |
|
43.02.01 |
Организация обслуживания в общественном питании |
41 |
30.06.2022г. |
25 |
- |
3 |
1 |
12 |
- |
- |
- |
60,98 |
|
38.02.01 |
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) |
23 |
30.06.2022г. |
13 |
- |
- |
- |
9 |
- |
- |
1 |
60,87 |
|
38.02.04 |
Коммерция (по отраслям) |
24 |
30.06.2022г. |
14 |
- |
1 |
- |
5 |
- |
- |
4 |
75 |
|
38.02.05 |
Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров |
23 |
30.06.2022г. |
16 |
- |
- |
1 |
6 |
- |
|
- |
69,56 |
|
---21.02.05 |
Земельно-имущественные отношения |
25 |
30.06.2022г. |
18 |
- |
1 |
- |
5 |
- |
- |
1 |
76 |
|
08.02.11 |
Управление, эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома |
25 |
30.06.2022г. |
16 |
- |
7 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
64 |
|
21.02.04 |
Землеустройство |
24 |
30.06.2022г. |
8 |
- |
6 |
1 |
7 |
- |
1 |
1 |
37,5 |
|
39.02.01 |
Социальная работа |
24 |
30.06.2022г. |
9 |
- |
- |
2 |
13 |
- |
- |
- |
37,5 |
|
Всего |
287 |
|
173 |
- |
25 |
6 |
50 |
- |
1 |
10 |
63,76 |
|
Отчет проведенных мероприятий по содействию в трудоустройстве выпускников 2023г.(скачать)
Данные о трудоустройстве выпускников 2021 года, обучающихся по образовательным программам
среднего профессионального образования (на 2021 г.)
|
Код профессии, специальности |
Наименование профессии, специальности |
Выпуск, всего |
Дата выпуска |
Из графы 3 |
Процент трудоустройства, % |
||||
|
трудоустроено |
поставлено на учет |
призвано в ряды вооруженных сил РФ |
находятся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком |
продолжают обучение для получения более высокой квалификации |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
19.02.10 |
Технология продукции общественного питания |
85 |
30.06.2021г. |
65 |
- |
15 |
4 |
1 |
76,47 |
|
43.02.01 |
Организация обслуживания в общественном питании |
24 |
30.06.2021г. |
19 |
- |
5 |
- |
- |
79,17 |
|
38.02.01 |
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) |
23 |
30.06.2021г. |
22 |
- |
- |
- |
1 |
95,65 |
|
38.02.04 |
Коммерция (по отраслям) |
20 |
30.06.2021г. |
15 |
- |
5 |
- |
- |
75,0 |
|
38.02.05 |
Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров |
23 |
30.06.2021г. |
17 |
- |
2 |
- |
2 |
73,91 |
|
21.02.05 |
Земельно-имущественные отношения |
35 |
30.06.2021г. |
20 |
- |
2 |
2 |
11 |
57,14 |
|
08.02.11 |
Управление, эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома |
21 |
30.06.2021г. |
19 |
- |
2 |
- |
- |
90,48 |
|
Всего |
231 |
|
177 |
- |
31 |
6 |
15 |
76,62 |
|
Данные о фактическом выпуске студентов, обучающихся по образовательным программам
среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований
бюджета Республики Крым в 2019-2020 году
| Код профессии, специальности | Наименование профессии, специальности | Срок обучения | Выпуск, всего | Дата выпуска | из графы 4 | ||||
| трудоустроено | поставлено на учет в центр занятости |
призвано в ряды вооруженных сил РФ | находятся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком | продолжают обучение для получения более высокой квалификации | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 19.02.10. | Технология продукции общественного питания (базовая подготовка) на базе среднего общего образования (очное) | 2 года 10 мес. | 47 | 30.06.2018 | 31 | - | 4 | 2 | 6 |
| 19.02.10. | Технология продукции общественного питания (углубленная подготовка) на базе среднего общего образования (очное) | 3 года 10 мес. | 17 | 30.06.2018 | 14 | - | 2 | - | - |
| 19.02.10. | Технология продукции общественного питания на базе среднего общего образования (заочное) | 3 года 10 мес. | 33 | 30.06.2018 | 33 | - | - | - | |
| 21.02.05 | Земельно-имущественные отношения на базе среднего общего образования (очное) | 1 года 10 мес. | 42 | 30.06.2018 | 14 | - | 2 | - | 23 |
| 38.02.01 | Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) на базе среднего общего образования (заочное) | 1 год 10 мес. | 12 | 30.06.2018 | 12 | - | - | - | - |
| 43.02.01 | Организация обслуживания в общественном питании на базе среднего общего образования (очное) | 2 года 10 мес. | 21 | 30.06.2018 | 10 | - | - | - | 4 |
| Итого | 172 | 114 | - | 8 | 2 | 33 | |||
| Код профессии, специальности | Наименование профессии, специальности | Срок обучения | Выпуск, всего | Дата выпуска | из графы 4 | ||||
| трудоустроено | поставлено на учет в центр занятости |
призвано в ряды вооруженных сил РФ | находятся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком | продолжают обучение для получения более высокой квалификации | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 19.02.10. | Технология продукции общественного питания (базовая подготовка) на базе среднего общего образования (очное) | 2 года 10 мес. | 22 | 30.06.2020 | 20 | - | 2 | - | - |
| 19.02.10. | Технология продукции общественного питания (углубленная подготовка) на базе среднего общего образования (очное) | 3 года 10 мес. | 19 | 30.06.2020 | 10 | - | 8 | - | 1 |
| 38.02.24 | Коммерция по отраслям) (базовая подготовка) на базе основного общего образования (очное) | 2 года 10 мес. | 22 | 30.06.2020 | 13 | - | 5 | 1 | 3 |
| 38.04.05 | Товароведение и экспертиза качества продовольственных товаров (базовая подготовка) на базе основного общего образования (очное) | 2 года 10 мес. | 24 | 30.06.2020 | 15 | - | 2 | 1 | - |
| 43.02.01 | Организация обслуживания в общественном питании (базовая подготовка) на базе среднего общего образования (очное) | 2 года 10 мес. | 22 | 30.06.2020 | 19 | - | 1 | 1 | 2 |
| 21.02.05 | Земельно-имущественные отношения (базовая подготовка) на базе среднего общего образования (очное) | 2 года 10 мес. | 24 | 30.06.2020 | - | - | - | - | 24 |
| 38.02.01 | Экономика и бухгалтерский учет (очное) | 2 год 10 мес. | 23 | 30.06.2020 | 18 | - | - | - | 2 |
| 21.02.05 | Земельно-имущественные отношения (базовая подготовка) на базе среднего общего образования (заочное) | 2 года 10 мес. | 18 | 30.06.2020 | 13 | - | - | 2 | - |
| Итого | 174 | - | 105 | - | 21 | 5 | 32 | ||
Хотим сделать вашу трудовую жизнь более интересной и успешной!
ЛОКАЛЬНЫЕ АКТ
СОГЛАШЕНИЕ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ С ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ на 2025 год
Программа маршутизации выпускников 2024 года
План центра содействия трудоустройству выпускников на 2024-2025 учебный год
План центра содействия трудоустройству выпускников на 2023-2024 учебный год
ПЛАН РАБОТЫ ОТДЕЛА ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И КАРЬЕРНОМУ РОСТУ НА 2021 - 2022 УЧЕБНЫЙ ГОД
ПЛАН РАБОТЫ ОТДЕЛА ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И КАРЬЕРНОМУ РОСТУ НА 2020 - 2021 УЧЕБНЫЙ ГОД
Измененная информационная база наставников 2022-2023 >>ссылка<<
Аналитическая справка о реализации модели наставничества >>ссылка<<
Приказ № 142-аод от 14.11.2022 о внесении изменений в приказ о наставничестве >>ссылка<<
Приказ «О реализации целевой модели наставничества в 2022-2023 учебном году» >>ссылка<<
________________________________________________________________________________________________
Круглый стол: совершенствование учебно-воспитательного процесса в колледже (взгляд со стороны).
В стремительно изменяющемся мире командная работа, коллегиальность в принятии решений позволяют избежать педагогических ошибок и просчетов с далеко идущими последствиями.
Изучив Теорию поколений, педагоги перешли к интеграции поколенческих характеристик обучающихся и преподавателей с целями работы колледжа. В заседании приняли участие классные руководители и члены студенческого совета колледжа. Три команды обсудили три направления совместной работы: воспитательная работа, учебная и имиджевая стороны жизни коллектива. Совместная концепция разработана для реализации в новом учебном году.
#ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023
16 мая в колледже состоялась встреча с участниками движения "Юнармия", в ходе которой ребята под чутким руководством организаторов мероприятия поучаствовали в приготовлении булочек.
Юнармия - это добровольное российское детско-юношеское движение. Юнармейское движение создает условия для совершенствования интеллектуального потенциала личности. Благодаря сформированным гибким дополнительным компетенциям молодые люди реализуют социально-значимые проекты.
Встречу инициировал и принял в ней активное участие как наставник Евгений Ковалев - обучающийся группы ТПОПст-7. Информационную и практическую поддержку осуществили преподаватели Черненко Ю.М., Стадник С.А., Абрамова Н.А., Бенли Д.С.
Во время выпекания булочек С.А. Стадник провела для юнармейцев видео-викторину о Крыме в библиотеке колледжа.
Было интересно всем: и гостям, и преподавателям, а булочки с корицей и яблоками - это опорный сигнал для будущих встреч.
#Юнармия #ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023
Заседание методического актива по обсуждению концепции и сценария проведения конкурса: Наставник – это поддержка и совместное движение вперед.
#ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023
Промежуточное оценивание результатов программы наставничества: методист-преподаватель (конкурсное наставничество).
Абрамова Н.А. - наставник.
Смаилова Х.У. - наставляемый.
Проведение первого этапа подготовки к конкурсу "Мастер года": подготовлено портфолио наставляемого, а также проведены собеседования Смаиловой Х.У. с педагогом-психологом Репьевской И.В.
5 апреля в ГБПОУ РК " Крымский колледж общественного питания и торговли" в рамках проведения Года педагога и наставника, реализации федерального проекта "Профессионалитет", проведения Регионального этапа Чемпионата по профессиональному мастерству "Профессионалы" в Республике Крым прошел Единый день открытых дверей. Единый слоган: Профессионал-архитектор будущего.
1. В актовом зале проведена акция "Погружение в студенческую среду".
2. В библиотеке викторина-тренинг по формированию коммуникативных умений "Крым-мой край родной".
3. По специальности 38.02.05. продемонстрирована работа экспресс лаборатории в предприятиях общественного питания и торговли.
4. По специальности 21.02.04. представлено современное техническое обеспечение техника землеустроителя.
5. По специальности 38.02.05 представлена оригинальная упаковка.
6. По специальности 43.02.15 представлен мастер-класс "Готовим своими руками булочки к чаю".
В мероприятии принимали участие социальные партнёры:
ООО "Семидворье-СПС" директор Скоробогач А.А.;
Начальник отдела по работе с персоналом ООО "Чайка 5"" Барабанова С.В.
#ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023
В рамках Года педагога и наставника в колледже преподавателем Демченко Е.А. проведена финансово-экономическая викторина «Лучшая бухгалтерская группа», активное участие принимали группы обучающиеся по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
#ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023
В рамках Года педагога и наставника проведено воспитательное мероприятие "О вреде сквернословия".
Преподаватель-наставник Кикавская Л.П. и наставляемый преподаватель Нагорнова А.М. с обучающимися группы ОБоб-2.
#ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023
17 марта, по инициативе студотрядов Крыма была организована акция по сдаче крови, приуроченная ко Дню воссоединения Крыма с Россией. В акции приняли участие 22 бойца студенческих отрядов Республики Крым, и среди них обучающийся нашего колледжа Даниил Полторак.
Даниил часто принимает участие в различных мероприятиях в качестве добровольца, и этот раз не стал исключением.
"В акции как донор принимаю участие уже 3 раз, и не планирую на этом останавливаться, ведь это здорово - помогать людям. А когда приходит уведомление "Ваша кровь спасла жизнь", на лице появляется улыбка" - поделился с нами Даниил.
Мы гордимся тем, что в нашем колледже есть такие активные и неравнодушные ребята, а Даниилу от всего сердца желаем успехов на выбранном пути.
#ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023
2023 год объявлен Годом педагога и наставника.
Миссия Года – признание особого статуса педагогических работников, в том числе выполняющих наставническую деятельность. Значимость педагогической профессии нельзя переоценить, а опыт - это самый лучший наставник.
Сегодня, 22 марта, в колледже состоялось торжественное мероприятие, посвященное открытию Года педагога и наставника, на котором чествовали педагогов, посвятивших профессии более 40 лет.
#ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023
13.03.2023 года в читальном зале колледжа, на оперативном совещании организован просмотр видео-обращения президента Российской Федерации Путина В.В., посвящённое открытию Года педагога и наставника
#ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023
В этот раз педагог-психолог Ирина Валерьевна Репьевская предоставила ценные знания и опыт в ограниченном временном интервале, в формате флеш-наставничества.
Цель: мотивация и настрой преподавателя на эффективную подготовку и высокий результат.
06.03.2023 года проведены педагогические чтения с обсуждением материалов газеты «Позиция профсоюзов».
Педагоги обсудили материалы статей: «Наставничество как форма педагогического взаимодействия» , «Наставничество и позитив», «Как научиться учиться», Положение о клубе «Наставник» Крымской республиканской организации общероссийского профсоюза образования. После проведен психологический тренинг под руководством педагога-психолога.
#ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023
10.02.2023г и.о. заместителя директора по УВР Семенова Екатерина Петровна приняла участие в педагогическом форуме "Наставничество: формула успеха". 13 февраля педагогический коллектив обсудил материалы газеты Крымский Республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации "Позиция профсоюза"
#ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023
Обучающиеся посетили лабораторию по выращиваю микрозелени и лабораторно-музейный комплекс на базе учебного заведения.
08.02.2023г. в рамках реализации плана Года педагога и наставника преподавателем Смаиловой Х.У. проведено профориентационное мероприятие с обучающимися школы на тему: Основы карвинга
#ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023
В рамках реализации плана Года педагога и наставника преподавателем Демченко Еленой Александровной для обучающихся групп ЭБоб-4 и ЭБоб-5 специальности проведен мастер-класс "Составление баланса-одной из форм бухгалтерской (финансовой) отчетности"
#ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023
В соответствии с письмом Отделения по Республике Крым Южного главного управления Центрального банка Российской Федерации от 24.01.2023 № Т-335-2/319 "О запуске весенней сессии 2023 г. проекта "Онлайн-уроки финансовой грамотности" в колледже стартовали мероприятия направленные на формирование финансовой грамотности обучающихся. 06.02.2023 г. под руководством преподавателя Матвиенко О.В. обучающиеся группы ЭБоб-6 прослушали лекцию на тему "Пять простых правил, чтобы не иметь проблем с долгами"
#ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023
01.02.2023 года проведено заседание методического объединения преподавателей и классных руководителей, основная тема которого: "Совершенствование педагогических технологий при реализации плана Года педагога и наставника на 2023 год"
#ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023
Уважаемый участник опроса!
С 31 октября 2022 г. по 14 ноября 2022 г. проводится независимая оценка качества образования.
Опрос проводится в целях выявления мнения граждан о качестве осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования, основным программам профессионального обучения, дополнительным общеобразовательным программам.
В опросе о качестве осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и дополнительным общеобразовательным программам, могут участвовать родители (законные представители) обучающихся и обучающиеся старше 14 лет.
В опросе о качестве осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования и основным программам профессионального обучения, могут участвовать родители (законные представители) обучающихся и сами обучающиеся.
Пожалуйста, ответьте на вопросы анкеты. Ваше мнение позволит улучшить работу образовательной организации и повысить качество оказания образовательных услуг населению.
Опрос проводится анонимно. Ваши фамилия, имя, отчество, контактные телефоны указывать необязательно.
Конфиденциальность высказанного Вами мнения о качестве условий оказания образовательных услуг образовательными организациями гарантируется.
Ссылка на анкетирование ->> http://obrazovanie.otsenka-kachestva.ru <<-
Минпросвещения России с 1 сентября 2022 года запустило масштабный проект – цикл внеурочных занятий «Разговоры о важном».
Во всех учебных заведениях страны учебная неделя начинается с классного часа «Разговоры о важном», посвященного самым различным темам, волнующим современную молодежь. Центральные темы «Разговоров о важном»: патриотизм и гражданское воспитание, историческое просвещение, нравственность, экология и др.
_________________________________________________
Внутренняя система оценки качества образования
ВСОКО – внутренняя система оценки качества образования - совокупность организационных структур, норм и правил, диагностических и оценочных процедур, обеспечивающих на единой концептуально-методологической основе оценку образовательных достижений обучающихся, оценку эффективности деятельности образовательной организации.
Элементы ВСОКО:
- Внутренний административный контроль - осуществление текущего административного контроля выполнения перспективных, годовых и оперативных планов и программ, приказов и распоряжений, проведение отдельных запланированных мероприятий по оценке деятельности педагогов и результатов обучения;
- Внутренний мониторинг качества образования (ВМКО) - систематическое, регламентируемое локальными правовыми актами колледжа отслеживание состояния постоянно осуществляемых основных и обеспечивающих процессов, непосредственно определяющих качество образования;
- Внешняя независимая оценка качества образования - источник объективной информации для анализа.
ПОЛОЖЕНИЕ О ВНУТРЕННЕЙ СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ(скачать).
Наличие внутренней системы оценки качества образования (скачать)
Анкета для обучающихся (скачать)
Анкета для преподавателей (скачать)
Анкета для работодателя (скачать)
Аналитические справки по направлениям подготовки (2022-2023 у.г.)
Аналитическая справка 08.02.11 Управление, эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома
Аналитическая справка 19.02.10 Технология продукции общественного питания
Аналитическая справка 21.02.05 Земельно-имущественные отношения
Аналитическая справка 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
Аналитическая справка 38.02.04 Коммерция (по отраслям)
Аналитическая справка 38.02.05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров
Аналитическая справка 43.02.01 Организация обслуживания в общественном питании
В соответствии со ст. 97. Информационная открытость системы образования. Мониторинг в системе образования Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» и Приказом от 10.06.2019 № 796 «Об установлении процедуры, сроков проведения и показателей системы мониторинга образования Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки» - Мониторинг системы образования представляет собой систематическое стандартизированное наблюдение за состоянием образования и динамикой изменений его результатов, в том числе в рамках оценки качества образования, условиям осуществления образовательной деятельности, контингент обучающихся, учебными и внеучебными достижениями обучающихся, профессиональными достижениями выпускников организаций – мониторинг осуществляется в целях информационной поддержки, разработки и реализации государственной политики РФ в сфере образования, усиления результативности функционирования образовательной системы за счет повышения качества принимаемых для нее управленческих решений, а также в целях выявления нарушения требований законодательства об образовании.
Мониторинг проводится с учетом направлений подготовки, возрастных групп обучающихся, форм и методов системы оценивания.
На базе основного общего образования проведены ВПР.
По итогам освоения учебных дисциплин, междисциплинарных курсов и профессиональных модулей проводится промежуточная аттестация.
По плану мониторинга образовательных организаций СПО в Республики Крым проведен внешний мониторинга учебных результатов с учетом изученного материала по учебным дисциплинам, междисциплинарным курсам, практикам и профессиональным модулям.
Результаты контрольных срезов обучающихся по профессии/специальности(скачать).
Информационно - аналитическая справка по результатам ВПР 2021г.(скачать).
ЭЛЕКТРОННАЯ ИНФОРМАЦИОННО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА
Электронная информационно-образовательная среда (далее – ЭИОС) представляет собой совокупность электронных информационных и образовательных ресурсов, информационных и телекоммуникационных технологий и средств, обеспечивающих освоение обучающимися образовательных программ.
Использование ЭИОС в учебном процессе предусмотрено ФГОС СОО и ФГОС СПО по всем направлениям подготовки.
Электронная информационно-образовательная среда ГБПОУ РК «Крымский колледж общественного питания и торговли» обеспечивает:
- доступ к учебным планам рабочим программам дисциплин (модулей), практик, рабочим программам воспитания - http://colct.ru/sveden/education.html
Информационно-библиотечные и медиаресурсы с указанием ссылок на сайт и/ или образовательную платформу организации
|
№ п/п |
Вид используемых электронных образовательных ресурсов (система электронного обучения, электронный курс, тренажер, симулятор, интерактивный учебник, мультимедийный ресурс, учебные видеоресурсы, др.) и электронных информационных ресурсов (электронно- библиотечные ресурсы и системы; информационно- справочные системы и др.) |
Документ- основание возникновения права пользования (указываются реквизиты и сроки действия); договор аренды, договор сетевой реализации программы обучения, договор приобретения |
|
1 |
ООО «ЗНАНИУМ». Предмет договора- оказание услуг по предоставлению доступа к Коллекции СПО ЭБС «ZNANIUM с возможностью пользования лицензированными материалами из любой точки, имеющей доступ к сети Интернет на 1000 пользователей по адресу https://znanium.com/ Срок доступа- по 31 декабря 2022 года |
Договор № 39 эбс об оказании услуг по предоставлению доступа к Коллекции СПО от 22 февраля 2022 г. |
|
2 |
ООО «КноРус медиа». Предмет договора- оказание услуг по предоставлению доступа к Коллекции СПО ЭБС BOOK.ru с возможностью осуществлять поиск из любой точки, где имеется доступ в Интернет по адресу для неограниченного количества пользователей по адресу https://www.book.ru/static/license Срок доступа- по 22 февраля 2023 года. |
Договор № 2022/25 по оказанию услуг по предоставлению доступа к Коллекции СПО от 22 февраля 2022 г. |
|
3 |
ООО «Юрайт- академия» Предмет договора- безвозмездный доступ к разделу «Легендарные книги» по адресу https://urait.ru/library/svobodnyy-dostup https://urait.ru/search?words=Раздел+Легендарные+книги Срок доступа- бессрочный, каждый календарный год пролонгирован. |
Договор на безвозмездное использование произведений в ЭБС ЮРАЙТ раздела «Легендарные книги» от 10.02.2020 г. |
|
4 |
ООО «Научно- производственное объединение Консультант». Предмет договора- информационная поддержка образовательного процесса учебного заведения, предоставляемая в рамках и на условиях Программы информационной поддержки российской науки и образования, обеспечение доступа к информации нормативно- правового характера путем использования информационных ресурсов Общероссийской Сети Распространения Правовой Информации, разработанной компанией «КонсультантПлюс», по адресу https://dsm.consultant.ru/cgi/online.cgi?req=home&rnd=sWGrnQ Срок доступа- каждый календарный год пролонгирован. |
Договор об информационной поддержке №10555 от 22 апреля 2021 г. |
|
5 |
ООО «Методические интерактивные коммуникации». Предмет договора – оказание услуг по предоставлению доступа к информационно-образовательной системе Росметод для средних профессиональных образовательных организаций на портале rosmetod.ru |
Договор на подключение информационно-образовательной программы № 767 от 01 декабря 2021г. |
|
6 |
Дневник.ру - https://kkopit.eljur.ru/authorize |
в процессе апробации |
|
7 |
ООО «АРДИНВЕСТ». Предмет договора – предоставление услуги «Канал доступа к сети Интернет» |
Договор на предоставление телекоммуникационных услуг №345.22.5 от 01.09.2022 г. |
